Somos um escritório de advocacia que atua na proteção e defesa dos direitos dos trabalhadores, dos quais destacamos:

​

• Trabalho sem carteira assinada

• Cooperativas fraudulentas

• Terceirizações ilegais

• Estágios fraudulentos

• Aplicação da “justa causa” de forma indevida

• Pedidos de demissão forçados Jornadas de trabalho abusivas

• Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença

• Horas extras não pagas

• Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)

• Assédio moral

 

Nosso foco se dirige, ainda, na discussão de direitos relativos a intervalos legais, adicionais noturnos - férias, 13º salários, FGTS e demais verbas contratuais.

Atuamos, ainda, sempre que presentes os requisitos definidos pela CLT, na busca do reconhecimento judicial de vínculos empregatícios construídos sob a aparência de contratos de prestação de serviços, de cooperados, de pessoas jurídicas individuais, ou na simples formalização do emprego sem o devido registro em carteira de trabalho.

Debatemos judicialmente em defesa do pagamento de salários equivocados, pelo reconhecimento de salários pagos; dos recibos oficiais; em razão do desrespeito ao princípio da isonomia salarial (equiparação salarial, desvio do quadro de carreira, ou acúmulo de funções); ou ainda em virtude de reajustes salariais não concedidos ou descansos semanais remunerados desconsiderados.

Buscamos benefícios categorias, tais como vale-transporte, vale-refeição, cesta-básica, e outras verbas pontualmente previstas em Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho.

Atuamos em indenização por acidentes do trabalho ou doenças profissionais, ou ainda por danos patrimoniais ou morais sofridos pelos trabalhadores, além da proteção judicial a estabilidades.

Enfim, nosso escritório advoga em favor dos trabalhadores, qualquer que sejam os pleitos a que tenham direito.